Stephan Batteiger ist Mitgründer der Peerigon GmbH. Peerigon ist eine freundschaftliche und zukunftsweisende Unternehmeskultur sehr wichtig, innerhalb der sich alle Teammitglieder fachlich und zwischenmenschlich entfalten können.

Gleichzeitig ist Stephan Batteiger Vorsitzender des Kreisjugendrings Dachau, Gründungsmitlied des Move-Together e. V. und Mitglied des Dachauer Begleitausschusses „Demokratie Leben“. In seinen Ehrenämtern hat er erfahren, was Menschen motiviert, sich zu engagieren – ohne von monetären Anreizen angetrieben zu werden.

Neben zahlreichen Vorträgen gibt er als Lehrbeauftragter der Hochschule Augsburg seine Erfahrungen in der Vorlesung „Startup Culture and Leadership“ weiter.

Im Nachhaltigkeitsatlas: Partizipative Führung und Unternehmenskultur

Michael Reinhardt ist seit eineinhalb Jahren Unternehmer im Familienbetrieb Werte-voller-Leben GmbH & Co. KG. Seine Schwerpunkte sind dabei die Themen Schulung von Körper- und Selbstwahrnehmung (Haltung und Bewegung), Organisationsentwicklung mit Sinn (Sinnstiftendes Wirtschaften) und die Begleitung von Kulturwandelprozesse in KMUs. Er ist Mitglied in der Regionalgruppe Augsburg der Gemeinwohlökonomie und hat dort bereits die Bilanzierung für das eigene Unternehmen durchgeführt. Michael Reinhardt engagiert sich außerdem in der Lokalen Agenda 21 der Stadt Augsburg und im Forum Gesundes Unternehmen in Schongau.

Wie sehe ich mich: Raum Öffner – Impuls Geber – BewusstSein`s Wandel Begleiter

Mein Motto: „Der Wandel ist JETZT. Wir sind die, auf die wir gewartet haben!“

Im Nachhaltigkeitsatlas: Was ist der Sinn meines Unternehmens und mit welcher Kultur wollen wir arbeiten?

Florian Samweber ist Leiter der Stabsstelle Innovation der Stadtwerke Augsburg (swa). Das Team bringt neue Produkte, neue Methoden und neue Denkweisen in das regionale Unternehmen. Zusätzlich treibt es die Strategieumsetzung voran, und bündelt alle Aktivitäten des Konzerns im Bereich der Nachhaltigkeit. Florian Samweber, der an der TUM im Bereich der Netzintegration von Elektrofahrzeugen und Wärmepumpen promoviert hat, ist zusätzlich Dozent an der Hochschule Augsburg und Teil des Blue City Beirats der Stadt Augsburg.

Auch privat beschäftigt ihn das Thema Nachhaltigkeit: Bis heute besitzt der Familienvater keinen eigenen PKW.

Ursula Brandhorst-Burk leitet den neu gegründeten Bereich Nachhaltigkeit und Zukunftsstrategie bei der Stadtsparkasse Augsburg. Davor war sie lange Jahre verantwortlich für das Marketing und das Kundendialogmanagement mit allen Facetten der medialen Kommunikation.

Im Hinblick auf die ESG-Kriterien ist die Stadtsparkasse bereits von ihrem Gründungsgedanken her in puncto Social und Governance nachhaltig. Mittlerweile ist das Thema Umwelt / Environement immer stärker in den Fokus gerückt.

Die schrittweise Gestaltung eines klimaneutralen Eigenbetriebs (Bauorganisation, Betriebsökologie, Mobile Office,  Mobilität, Lieferanten und Einkauf etc.) und die Erweiterung der Angebote im Kundengeschäft (z. B. nachhaltige  Wertpapierfonds) sowie die Begleitung der gewerblichen Unternehmenskunden bei der Umstellung ihrer Betriebe auf  nachhaltiges Wirtschaften  fordern die gesamte Stadtsparkasse.

Das Thema Nachhaltigkeit ist eine Managementaufgabe und gleichzeitig eine Herausforderung für jeden Einzelnen in seinem persönlichen Verhalten und damit auch ein Treiber in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Ich bin seit vielen Jahren beim SKM in der Diözese Augsburg tätig, dort für Wohnungslosenhilfe und Straffälligen Hilfe zuständig. Seit dem Start des Freiwilligen-Zentrum Augsburg 1997 Leiter der Einrichtung und zuständig für Konzeption, Planung, Finanzen und Projektarbeit. 2015 wurde ich zum nationalen Repräsentant Deutschlands von IAVE (Weltverband des freiwilligen Engagements) berufen. Ende Februar 2020 dann von den europäischen Mitgliedern des IAVE (International Association of Volunteer Efforts) als Vertreter Europas in den IAVE-Weltvorstand gewählt.
Ich vertrete damit IAVE auf Europaebene und bin Mitglied des „Board of Directors“ des Weltverbandes für freiwilliges Engagement.

SDG 2030
„Our Responsability for the Global Future“ war der Titel der IAVE-Weltfreiwilligenkonferenz 2018 in Augsburg. International hat die Diskussion über die 17 Sustainable Development Goals 2030 der UNO (Nachhaltige Entwicklungsziele) auch die Zivilgesellschaft inspiriert: die UNO hat mit den SDG 2030 deutlich gemacht, dass deren Erreichung nur möglich ist, wenn auch die Zivilgesellschaft sich dabei beteiligt.

Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, unsere Projekte – so weit möglich – diesen 17 Zielen der UNO zuzuordnen und möchten mit dem jeweiligen SDG-Symbol deutlich machen, welchen Beitrag die aktiven, freiwillig Engagierten im FZ dazu schon heute leisten.

Im Nachhaltigkeitsatlas: Corporate Citizenship – mit dem passenden Partner wirksam werden

Paul Schynoll studiert BWL im Master mit dem Schwerpunkt auf Operations und Business Intelligence. Seit vergangenem Mai ist er als 1. Vorsitzender und Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit bei JMS Augsburg für Public Relations, Strategie und Kooperationen verantwortlich.

JMS Augsburg ist die studentische Unternehmensberatung der Universität Augsburg. Seit 30 Jahren, beraten Studierende neben ihrer theoretischen Ausbildung kleine und mittelständische Unternehmen branchenübergreifend in Bayerisch-Schwaben.

Neben dem Kerngeschäft, der externen Unternehmensberatung, profiliert sich JMS auch durch eine moderne Organisationsstruktur, die sich neben 5 Vorstandressorts aus 10 eigenständig agierenden Teams zusammensetzt. Mit Teams wie beispielsweise dem Stakeholder Relationship Management oder dem Event Management wird eine effiziente und motivierende Aufgaben- und Verantwortlichkeitsverteilung erzielt.